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हमारे बारे में

फुटबॉल.लंदन राजधानी के क्लबों के लिए प्रशंसकों के नेतृत्व वाला पहला 24/7 संसाधन है।

उन मुद्दों पर प्रकाश डालना जिनके बारे में प्रशंसक वास्तव में जानना चाहते हैं, नवीनतम समाचारों का रोलिंग कवरेज प्रदान करना, और इंटरैक्टिव क्विज़ और गेम बनाना,फ़ुटबॉल.लंदन के लेखक आपको अंदर-बाहर के छोटे-छोटे विवरणों को जानकर आपके क्लब की बड़ी तस्वीर देते हैं।

यदि आपके पास साइट के बारे में कोई टिप्पणी या प्रश्न हैं, तो कृपया ईमेल करेंFootball.london@reachplc.com.

फुटबॉल.लंदन टीम

संपादक

फुटबॉल के प्रमुख:ली विल्मोटो

कंटेंट एडिटर:जॉनी बोनेल्लो

प्रोडक्शन एडिटर:रॉबर्ट वारलो

सोशल मीडिया संपादक:टॉम बेगे

प्रशंसक जुड़ाव संपादक:कैश ओ'सुल्लीवान

संपादकीय

शस्त्रागार संवाददाता:क्रिस व्हीटली

शस्त्रागार लेखक:काया कायनकी

चेल्सी संवाददाता:सैम इंकर्सोल

चेल्सी लेखक:एडम न्यूज़न

टोटेनहम हॉटस्पर संवाददाता:अलास्डेयर गोल्ड

टोटेनहम हॉटस्पर लेखक:रोब अतिथि

वेस्ट हैम लेखक:टॉम क्लार्क

क्रिस्टल पैलेस लेखक:मार्क व्याट

मुख्य फुटबॉल लेखक:एलन स्मिथ

मल्टीमीडिया निर्माता:स्कॉट ट्रॉटर

रुझान लेखक:टशन डेनिरन-एलेने

रुझान लेखक:जॉर्ज स्मिथ

रुझान लेखक:बॉबी विंसेंट

रुझान लेखक:डेनियल ओरमे

रुझान लेखक:दानयाल खान

हमारे पत्रकार कैसे काम करते हैं

आचार नीति

उच्च संपादकीय मानकों का रखरखाव फ़ुटबॉल.लंदन के दर्शन के मूल में है।

रीच पीएलसी, फुटबॉल.लंदन की मूल कंपनी, स्वतंत्र प्रेस मानक संगठन, आईपीएसओ की सदस्य है और इसे नियंत्रित करती है।

हमारे पत्रकार के अनुसार काम करते हैंसंपादकों की आचार संहिता, जो पत्रकारिता में नैतिक मानकों के लिए बेंचमार्क सेट करता है और हैIPSO द्वारा लागू.

हम के सदस्य हैंट्रस्ट प्रोजेक्ट, पाठकों के लिए संगठनों और उन्हें समाचार प्रदान करने वाले लोगों के बारे में और अधिक जानकारी प्राप्त करना और गुणवत्तापूर्ण पत्रकारिता का समर्थन करना आसान बनाने के लिए एक अंतर्राष्ट्रीय पहल।

सत्यापन और तथ्य जांच

हम उम्मीद करते हैं कि हमारे कर्मचारी प्रकाशन के लिए प्रस्तुत की जा रही कहानियों को सत्यापित करने के लिए अपने सर्वोत्तम प्रयासों का उपयोग करेंगे।

अनाम स्रोत

IPSO के संपादकों की आचार संहिता के तहत पत्रकारों का दायित्व है कि वे अपने स्रोतों की रक्षा करें, लेकिन हमारा यह भी कर्तव्य है कि हम यह स्थापित करें कि हमारे द्वारा उपयोग किए जाने वाले स्रोत विश्वसनीय हैं और वह सामग्री उचित रूप से प्राप्त की गई है। कहानी की उत्पत्ति अंततः संपादक की जिम्मेदारी है।

अनाम स्रोतों का उपयोग करते समय, कंपनी अपने कर्मचारियों की सत्यनिष्ठा, अनुभव और व्यावसायिकता पर निर्भर करती है।

सुधार नीति

यदि आपको लगता है कि हमारे द्वारा प्रकाशित कोई कहानी गलत है, तो कृपया संपादकीय टीम से संपर्क करें। आप ईमेल कर सकते हैंFootball.london@reachplc.com.

एक बार सत्यापित होने के बाद, हम जल्द से जल्द वेबसाइट पर कहानी को सही कर देंगे। तथ्य यह है कि सुधार किया गया है, कहानी पर ध्यान दिया जाएगा।

यदि आपको इस बारे में कोई समस्या है कि किस प्रकार फ़ुटबॉल.लंदन ने आपके बारे में व्यक्तिगत रूप से लिखा है या आपके साथ व्यवहार किया है और संपादक की आचार संहिता के संभावित उल्लंघन पर औपचारिक शिकायत करना चाहते हैं, तो कृपया देखेंपहुंच पीएलसी की शिकायत नीति और प्रक्रिया.

आप भी कर सकते हैंसलाह के लिए आईपीएसओ से संपर्क करें.

हमारे व्यापार

फुटबॉल.लंदन किसका हिस्सा है?पीएलसी तक पहुंचें , ब्रिटेन का सबसे बड़ा समाचार पत्र, पत्रिका और डिजिटल प्रकाशक, जिसका प्रिंट और ऑनलाइन पोर्टफोलियो हर महीने 38.6 मिलियन लोगों तक पहुंचता है। पुरस्कार विजेता रीच पीएलसी प्रकाशन 150 से अधिक समाचार पत्रों और 80 से अधिक वेबसाइटों के साथ इंग्लैंड, स्कॉटलैंड और वेल्स में फैले हुए हैं। ये प्रतिष्ठित ब्रांड पूरे ब्रिटेन में हजारों लोगों के लिए रोजमर्रा की जिंदगी के ताने-बाने का हिस्सा बनते हुए अपने समुदायों के केंद्र में हैं। पता करें कि हमारा कौन सा क्षेत्रीय खिताब आपके सबसे नजदीक है, चाहेऑनलाइनया मेंप्रिंट.

रीच पीएलसी लंदन स्टॉक एक्सचेंज में सूचीबद्ध है, और एफटीएसई स्मॉलकैप इंडेक्स का हिस्सा है।

फुटबॉल.लंदन के पास पेवॉल नहीं है और यह वेब और ऐप दोनों पर पाठकों के लिए मुफ्त उपलब्ध है। जैसे, यदि आप एक विज्ञापन-अवरोधक चला रहे हैं, तो आपसे कृपया फ़ुटबॉल.लंदन को श्वेतसूची में डालने के लिए कहा जाता है।

समाचार पत्र बिक्री मूल्य के अलावा, हमारे शीर्षक विज्ञापन, साझेदारी, प्रायोजन और संबद्ध आयोग द्वारा वित्त पोषित हैं, जो हैंएएसए द्वारा विनियमित.

विविधता नीति

कंपनी उन लोगों को आकर्षित और भर्ती करके कंपनी की सेवा की गुणवत्ता, लाभप्रदता और दक्षता बढ़ाने के लिए प्रतिबद्ध है जो भूमिका के मानकों को पूरा करने के लिए सबसे उपयुक्त हैं और कंपनी नस्ल, पंथ, रंग, राष्ट्रीयता (कानूनी के अधीन) के संबंध में है। पात्रता), जातीय मूल, धर्म, लिंग, आयु, लिंग परिवर्तन, यौन अभिविन्यास, वैवाहिक स्थिति, राष्ट्रीय अल्पसंख्यक के साथ संबंध, किसी ट्रेड यूनियन की सदस्यता या गैर-सदस्यता या, जब तक उचित न हो, विकलांगता।

हम सभी कर्मचारियों और संभावित कर्मचारियों के लिए समान अवसरों की नीति अपनाते हैं।

समान अवसर

पंजीकृत कार्यालय: MGN लिमिटेड, उत्तरी और शेल बिल्डिंग, 10 लोअर टेम्स सेंट, लंदन EC3R 6EN। पंजीकृत संख्या 2571173, इंग्लैंड और वेल्स।